Social. « Il a fallu s’organiser » : comment les entreprises se préparent au nouveau congé de naissance

Le nouveau congé supplémentaire de naissance, dont la durée peut atteindre deux mois, entre officiellement en vigueur ce mercredi 1er juillet. Face à l'instauration de ce nouveau droit, les entreprises ont disposé d'un délai très court pour organiser leur structure interne. Cette préparation rapide est essentielle pour gérer efficacement la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et anticiper les éventuelles absences des salariés liées à l'application de cette mesure sociale au sein des organisations.