Espagne. Il quitte son travail plus tôt : licencié par son employeur, il gagne finalement en justice

En Espagne, un salarié licencié pour avoir quitté son poste prématurément a obtenu gain de cause devant la justice. Les tribunaux ont confirmé que la faute était réelle, mais ont estimé qu'elle n'était pas assez grave pour justifier un licenciement. L'employeur a donc été condamné, la justice jugeant la sanction disproportionnée par rapport à l'acte commis. Ce verdict rétablit le travailleur dans ses droits malgré la reconnaissance de son manquement professionnel initial.